노트북 하나만 있으면 어디든 사무실이 된다는 자유, 스스로 업무의 주인이 되는 삶. 많은 이들이 ‘프리랜서’라는 이름에 담긴 낭만을 꿈꾸며 새로운 도전을 시작합니다.
하지만 그 화려한 자유의 이면에는 누구에게도 쉽게 털어놓지 못하는 짙은 심리적 공허감이 존재한다는 사실을 아시나요? 이는 단순히 외로움의 문제가 아닌, 구조적인 원인에서 비롯된 복합적인 감정입니다.
프리랜서의 삶은 종종 스스로가 자신의 회사가 되는 과정에 비유됩니다.
진정한 ‘내 일’에 집중하고 싶어 선택한 길이지만, 현실은 회계, 인사, 영업, 고객 관리 등 핵심 업무 외적인 일에 더 많은 시간을 할애하게 만듭니다.
본질적인 가치를 창출하는 업무보다 생존을 위한 부수적인 관리에 에너지가 소모되면서, 내가 지금 가치 있는 일을 하고 있는지에 대한 회의감이 들기 시작하는 것입니다. 이러한 과정에서 오는 스트레스는 성취감을 갉아먹는 주된 요인이 됩니다.
여기에 동료의 부재가 더해지며 고립감이 더욱 깊어집니다.
직장 생활에서는 사소한 성공을 함께 기뻐하고, 어려운 문제에 대해 머리를 맞댈 동료나 방향을 제시해 줄 상사가 있었지만 홀로 일하는 프리랜서에게는 업무의 고충을 나누고 성과를 온전히 인정받을 대상이 없습니다.
아무리 큰 성공을 거두어도 그 기쁨을 나눌 사람이 없다는 사실은 때때로 성취의 크기를 무색하게 만들기도 합니다.
결정적으로, 많은 프리랜서가 ‘보상불균형’ 상태에서 오는 성취감의 부재를 경험합니다.
조직 내에서는 나의 성과가 인사평가, 승진, 동료의 인정 등 다양한 형태로 돌아왔지만, 프리랜서의 성과는 대부분 금전적 보상으로 한 가지로만 귀결됩니다.
물론 경제적 보상은 중요하지만, 그것만으로는 채워지지 않는 ‘보상심리’가 있습니다. 클라이언트의 프로젝트를 성공적으로 완수해도 ‘내 일’이 아닌 ‘외주 업무’라는 인식 속에서, 노력에 대한 정서적 보상이 부족하다고 느끼며 공허함에 빠지기 쉽습니다.
이런 공허함을 채우기 위해서는 어떻게 해야 할까요?
프리랜서를 위한 마음 챙김팁은 다음 포스팅을 기다려주세요!
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